Arbitragem e Mediação de Conflitos
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Descrição do curso

No mundo empresarial o conflito faz parti de qualquer cultura organizacional, sendo um dos maiores preocupações dos gestores as suas mediações, seja internamente , seja externamente com fornecedores ou sindicatos, o objetivo desse curso é que o egresso tenha capacidade de mediar conflitos onde ele será um facilitador de um diálogo entre as partes e poderá arbitrar um conflito onde irá apresentar a solução.

Conteúdo Programático:

    UNIDADE I
  • Analisar o conceito de conflito presente no âmbito jurídico.
  • Compreender o funcionamento do acesso à justiça no brasil.
  • Identificar quais são as causas e as consequências da crise no judiciário.
  • Entender o funcionamento da teoria dos jogos.

  • UNIDADE II
  • Analisar os preceitos básicos acerca da jurisdição.
  • Analisar os preceitos básicos acerca da arbitragem e negociação.
  • Analisar os preceitos básicos acerca da conciliação.
  • Analisar os preceitos básicos acerca da mediação.

  • UNIDADE III
  • Analisar os princípios presentes na mediação.
  • Identificar qual o papel exercido pelo mediador e pelo advogado na mediação.
  • Verificar o funcionamento de uma sessão de mediação.
  • Compreender como ocorre a mediação familiar e a sua importância.

  • UNIDADE IV
  • Conhecer o histórico da arbitragem.
  • Identificar qual o papel exercido pelo árbitro.
  • Verificar o funcionamento de uma sessão de arbitragem.
  • Compreender a teoria geral da arbitragem.