Gerenciamento de Perigos e Risco a Saúde (Gprs)
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Descrição do curso

História e Evolução da Segurança Trabalho. Introdução: Principais Conceitos e Definições. Normatização e Legislação de Higiene e Segurança no Trabalho. Atos e Condições Inseguras. Embargo e Interdição. Noções de Acidente de Trabalho e suas implicações. Esboços de Mapas de Riscos Ambientais. Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva. Prevenção e Proteção dos Riscos Ambientais nos locais de trabalho. Definição e classificação: biológicos, físicos, químicos e ergonômicos e de acidentes. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA). Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Projetos Integradores. Práticas: metodologias e simulações.

Conteúdo Programático:

    UNIDADE I
  • Explicar o histórico das normas regulamentadoras em segurança ocupacional.
  • Interpretar como se aplica o conjunto de medidas apresentadas na prevenção de acidentes do trabalho e doenças.
  • Identificar, corrigir e controlar os riscos ergonômicos no ambiente laboral para uma melhor qualidade de vida dentro do ambiente de trabalho promovendo conforto e segurança.
  • Apontar a normatização e legislação em segurança do trabalho.

  • UNIDADE II
  • Explicar a evolução da segurança do trabalho.
  • Identificar os riscos, atos e condições inseguras.
  • Organizar a implantação da cultura da segurança nas organizações.
  • Apontar a Saúde do Trabalhador como estratégia da Vigilância em Saúde no SUS.

  • UNIDADE III
  • Analisar a ocorrência dos acidentes no ambiente de trabalho.
  • Listar os acidentes de trabalho, suas causas e implicações.
  • Explicar as teorias causais dos incidentes e acidentes.
  • Explicar o embargo e a interdição.

  • UNIDADE IV
  • Interpretar o conceito de qualidade na segurança ocupacional.
  • Desenvolver indicadores de qualidade para avaliação e monitoramento.
  • Demonstrar a importância da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes.
  • Explicar a atuação dos serviços de Engenharia e Medicina Ocupacional.